高度决定眼界,专业创造价值!中国规模最大,实力最强的葡京xpj手机版服务提供商!

24小时服务热线:020-31041068

详细内容:当前的位置:首页 >> 内训课
《新媒体葡京xpj手机版——企业在线学习葡京xpj手机版设计与运营》

葡京xpj手机版对象:

葡京xpj手机版内容:

《新媒体葡京xpj手机版——企业在线学习葡京xpj手机版设计与运营》

(高阶)

葡京xpj手机版背景:

随着互联网技术与数字化的快速发展,伴随着知识共享时代的来临。在线学习自然而然地成为企业葡京xpj手机版领域不可或缺的重要组成部分,在线学习葡京xpj手机版的设计与运营,可以加快企业葡京xpj手机版在数字化转型升级的脚步,提升企业葡京xpj手机版的触达率和学习者的参与度,构建企业新型学习生态圈。

 

葡京xpj手机版对象:

企业人力资源相关人员,企业葡京xpj手机版相关人与,企业大学相关人员

 

葡京xpj手机版目标:

取势:了解互联网时代下新型学习葡京xpj手机版和学习的变革

明道:把握在线学习葡京xpj手机版设计和微课葡京xpj手机版运营的规划,架构

得法:掌握在线学习葡京xpj手机版设计与微课葡京xpj手机版运营的模型,流程

优术:熟练运用在线学习葡京xpj手机版和微课葡京xpj手机版运营的落地实施工具

 

葡京xpj手机版形式:

结合互联网,数字化时代的人才结构,组织结构变化,通过理论讲授和案例解析相结合的方式进行;

采用方法+工具+实操的形式,以理论思维导入,以策略方法讲授,以工具实操落地,实现方法可掌握,工具可运用的目标。

 

葡京xpj手机版时间:

2天

 

葡京xpj手机版大纲

第一模块:

在线学习葡京xpj手机版体系——新型葡京xpj手机版模式的力量

1,  互联网时代的人才结构与组织结构

2,  企业在线学习体系的战略架构

3,  企业线上大学的系统功能架构

4,  企业线上大学的运营管理架构

 

第二模块:

在线学习葡京xpj手机版规划——构建在线学习核心要素

1,  在线学习葡京xpj手机版设计的误区盲点

2,  在线学习葡京xpj手机版设计的思维转换

3,  在线学习葡京xpj手机版设计的价值特点

4,  在线学习葡京xpj手机版设计的原则策略

 

第三模块:

在线学习葡京xpj手机版设计——多视角建流程设模型

1,  在线学习葡京xpj手机版设计的三重视角

2,  在线学习葡京xpj手机版的设计流程

3,  在线学习葡京xpj手机版的设计模型

4,  在线学习葡京xpj手机版的设计要素

实操:设计一个企业在线学习葡京xpj手机版的模型

 

第四模块:

微课葡京xpj手机版认知——微课葡京xpj手机版运营的价值

1,  微课葡京xpj手机版的价值与误区

2,  微课葡京xpj手机版的不同形式解码

3,  微课葡京xpj手机版的运营流程设计

 

第五模块:

微课葡京xpj手机版运营准备——微课葡京xpj手机版运营的准备条件

1,  微课葡京xpj手机版的核心运营模式

2,  微课葡京xpj手机版运营计划书设计

3,  微课葡京xpj手机版运营的启动形式解码

4,  微课葡京xpj手机版运营团队构成

实操:设计一个微课葡京xpj手机版运营计划书

 

第六模块:

微课葡京xpj手机版前端运营——微课葡京xpj手机版运营的前端机制设计

1,  微课葡京xpj手机版运营的组织机制

2,  微课葡京xpj手机版运营的宣导机制

3,  微课葡京xpj手机版运营的激励机制

4,  微课葡京xpj手机版运营的选拔机制

实操:设计一个微课葡京xpj手机版运营的激励机制

 

第七模块:

微课葡京xpj手机版后端运营——微课葡京xpj手机版运营的后端机制设计

1,  微课葡京xpj手机版运营的葡京xpj手机版机制

2,  微课葡京xpj手机版运营的开发机制

3,  微课葡京xpj手机版运营的评审机制

4,  微课葡京xpj手机版运营的管理机制

实操:设计一个微课葡京xpj手机版运营的葡京xpj手机版机制

 

@本课程内容模块可进行拆分,定制葡京xpj手机版  

©本课程内容由李明杰独立开发,拥有版权


相关 《新媒体葡京xpj手机版——企业在线学习葡京xpj手机版设计与运营》 ,《新媒,新媒体课程: 点击查看更多相关课程

博课在线客服关闭


线

Baidu